关于开展部分科级领导职务聘用工作的通知

各有关单位、部门：

近期由于部分人员岗位调整导致部分科级领导岗位空缺，为保证相关单位、部门工作的有序运转，根据《南京工业大学科级干部选拔任用暂行办法》规定（南工委发[2017]18号），经研究决定开展部分科级领导职务聘任工作。现将本次聘任的有关事项通知如下：

一、申报范围及聘用条件

1.申报范围：根据第五轮科级岗位设置和人员编制数，目前有空缺岗位或有副科长主持工作的单位、部门可以提出聘用需求申请，经“科级干部选拔任用工作领导小组”审批后执行。

2.聘用条件：符合《南京工业大学科级干部选拔任用暂行办法》（南工委发[2017]18号）中科级干部基本条件和聘任科长（副科长）资格条件。

二、聘用程序

（一）人选酝酿产生。科级岗位人员空缺单位、部门召开党委会或领导班子会议确定推荐人选，经分管（联系）校领导批准同意，并在本单位、部门公示无异议后，通知本人填写《南京工业大学单位推荐科级领导干部审批表》（附件1）报人才资源部。

（二）组织考察。对提任的科级领导干部，由学校委托使用单位、部门按照统一要求《关于对提拔科级领导职务人员组织考察的相关工作要求》（附件2）进行组织考察并出具考察意见。

（三）确定拟聘人选。人才资源部综合推荐意见和考察情况，报“科级干部选拔任用工作领导小组”研究讨论，确定拟聘用人选。

（四）正式聘用。对拟聘用人选在人才资源部网站公示5个工作日，无异议后行文并办理聘用手续。

三、其它说明

1.此次聘任所有计算年龄、工作年限、任职年限、学历学位等截止时间为2019年12月31日。

2.请各单位、部门于12月16日16时前将申请材料报人才资源部人事管理科。申请材料包括：

单位部门聘用需求申请报告（需提交由单位部门领导签字盖章的纸质版）

南京工业大学单位推荐科级领导干部审批表（需提交纸质版和

电子版，本表填写格式请参照人才资源部下载专区内的“《干部基本信息表》填表说明”）

3. 请各聘用单位于2019年 12月 20日16时前提交对提任科级领导干部的考察意见（需提交由单位部门领导签字盖章的纸质版）。

附件1：南京工业大学单位推荐科级领导干部审批表

附件2：关于对提拔科级领导职务人员组织考察的相关工作要求

                                           南京工业大学人才资源部

                                                2019年11月26日