关于人才发展孵化基地教学科研岗人员考核的通知

各有关单位：

人才发展孵化基地制度实施以来吸引了一批人才加盟学校，取得了一定成效。为进一步做好我校人才引育工作，构建人才聘期管理模式，进一步探究激励约束退出机制，促进学校事业可持续发展。根据《南京工业大学人才发展孵化基地建设实施办法》（南工校人〔2016〕22号）文件要求，学校将对人才发展孵化基地教学科研岗聘期期满人员进行考核，有关安排通知如下：

一、考核对象

人才发展孵化基地教学科研岗2020年1月1日至2020年7月31日间合同到期人员。

二、考核内容

考核内容包括聘期内的政治思想表现、教学、科研工作业绩、岗位职务履行情况等方面。强化契约精神，按照工作协议书中规定的各项工作任务及指标进行考核。

三、考核程序

1. 考核对象填写《南京工业大学引进人才考核表》（附件1）；

2. 学院汇总考核材料，填写“人才发展孵化基地考核汇总表”（附件2），并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；学院针对考核对象的师德表现、到岗情况、履职表现等情况给出考核意见；

3. 学校成立由相关职能部门、相关学院负责人构成的专家组进行考核，重点考察教学科研工作等业绩。考核对象根据工作协议，在考核会议上作述职报告并进行现场答辩，3分钟汇报、2分钟问答；

4. 人才资源部根据学院考核意见及专家考核情况给出综合意见，提交校人才工作领导小组会议审定。

四、考核结果及运用

1. 考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级；

2. 考核结果为合格及以上者，学校将与其重新签订聘用合同，纳入常规师资管理。考核结果为基本合格者，一事一议。考核结果为不合格者，聘用合同自然终止，不再续聘。

五、所需材料

1. 南京工业大学引进人才考核表（附件1），纸质版和电子版各一份；

2. 南京工业大学期满考核汇总表（附件2）电子版一份；

3. 支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。

以上材料纸质版请于5月29日17:00前报送至明正楼401，电子版材料请同期发送至hr@njtech.edu.cn，并请按“孵化基地期满考核+学院+考核对象姓名”格式命名。现场考核时间另行通知。

联系人：金老师、唐老师、邹老师

联系电话：58139140

                                      人才资源部

                                    2020年5月21日