关于2020年上半年引进高层次人才考核的通知

各有关单位：

       为进一步做好我校人才引育工作，构建高端人才聘期管理模式，进一步探究激励约束机制，切实发挥高层次人才的引领作用，推进价值创造及价值分享，促进学校事业可持续发展，根据《南京工业大学人才引进办法》（南工校人〔2020〕21号）文件的规定，学校决定对聘期已满三年的引进高层次人才进行聘用中期考核，对聘期已满五年的引进高层次人才进行聘期考核，有关工作安排如下：

一、考核对象

引进满三年以及聘期满五年的高层次人才共计19人，其中聘期期满考核4人，聘期中期考核15人，具体名单如下：

二、考核内容

对聘期内的立德树人成效、服务国家战略需求、学术创新贡献、工作发展潜力等进行考核。

三、考核程序

1. 考核对象填写《南京工业大学高层次引进人才考核表》（见附件1），所在单位给出初步考核意见；

2. 人才资源部汇总考核材料，并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；

3. 学校成立包括校内外专家组成的专家委员会负责对考核对象进行现场考核，引进人才须在考核会议上作述职报告并进行现场答辩；

4. 学校专家委员会通过票决给出综合考核意见，考核结果报人才工作领导小组会议审核。

四、所需提交的材料

1. 南京工业大学高层次引进人才考核表（附件1），纸质版一份，电子版一份；

2. 南京工业大学高层次引进人才考核情况汇总表（附件2）电子版一份；

3. 支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上材料请于7月6日下班前提交至明正楼401，电子版请同步发送至hr@njtech.edu.cn，并请按聘期考核+学院+考核对象姓名格式命名；现场考核的时间及地点另行通知，联系电话：025-58139140

                                                                                                                                              人才资源部

                                         2020年7月1日

附件1：《南京工业大学高层次引进人才考核表》

附件2：《南京工业大学高层次引进人才考核情况汇总表》