关于人才发展孵化基地教学科研岗人员考核的通知

各有关单位：

人才发展孵化基地制度实施以来吸引了一批人才加盟学校，取得了一定成效。为进一步做好我校人才引育工作，构建人才聘期管理模式，进一步探究激励约束退出机制，促进学校事业高质量发展。根据《南京工业大学人才发展孵化基地建设实施办法》（南工校人[2016]22号）文件要求，学校将对人才发展孵化基地教学科研岗聘期期满人员进行考核，有关安排通知如下：

一、考核对象

截止2020年12月，人才发展孵化基地教学科研岗三年聘期期满人员。

二、考核内容

考核内容包括聘期内的政治思想表现、教学和科研工作业绩、岗位职务履行情况等方面。尊重契约精神，按照工作协议书中规定的各项工作任务及指标进行考核。

三、考核程序

1、考核对象填写《南京工业大学引进人才考核表》。

2、学院汇总考核材料，并会同相关职能部门进行审核，考核材料在一定范围内公示；学院针对考核对象的师德表现、到岗情况、履职表现等情况给出考核意见。

3、学校成立由相关职能部门、相关学院负责人构成的专家组进行现场考核，重点考察教学科研工作等业绩。考核对象根据工作协议，在考核会议上作述职报告并进行现场答辩，答辩时间5分钟（3分钟汇报、2分钟提问），答辩内容建议分为工作目标及完成情况、聘期内工作亮点和特色、未来工作计划及建议三个部分。

4、人才资源部根据学院考核意见及专家考核情况给出综合意见，提交校人才工作领导小组会议审定。

四、考核结果及运用

1、考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等级。

2、考核结果为合格及以上者，学校将与其重新签订聘用合同，纳入常规师资管理。考核结果为基本合格、不合格者，按照有关文件规定执行。

五、所需材料

1、南京工业大学引进人才考核表（附件1），纸质版和电子版各一份；

2、南京工业大学期满考核汇总表（附件2）电子版一份。

3、支撑材料纸质版1份，包括能反映申报人员业绩、成果、获奖情况的有效证明材料复印件，附件材料按目录归类整理。

考核对象须如实填写相关表格，并对材料的真实性负责。以上电子版材料请于12月24日前发送至hr@njtech.edu.cn，并请按“孵化基地期满考核+学院+考核对象姓名”格式命名；纸质材料请于12月24日下班前报送至行政楼401。

联系人：金俊阳、邹冲，联系电话：58139291、58139140

人才资源部

                                   2020年12月17日

相关人员名单：