各单位、各部门：

根据《南京工业大学职员聘用办法》（南工校人〔2023〕 42号）文件规定，现就做好我校2024年度职员晋升聘用工作通知如下：

一、晋升聘用对象

我校专职党政管理人员和专职辅导员，不包括“双肩挑”干部。

二、本年度晋升聘用岗位

根据上级主管部门核定的管理岗位总量和岗位结构比例的要求，结合学校工作实际，本年度开展七级及以下职员的晋升聘用工作，按照申报人员条件实行差额择优晋升。

三、晋升聘用条件

依据《南京工业大学职员聘用办法》中任职条件的规定。申报材料中的任职年限、工龄、学历学位、相关业绩等截止时间均为2023年12月31日。

四、晋升聘用程序

1．学校成立职员聘用工作领导小组，各基层单位成立职员聘用工作小组。

2．个人申请：符合相应岗位条件的申报人员填报《南京工业大学职员职级晋升申报表》（附件2），向基层单位提出申请，并提交相关证明材料。

3．单位推荐：各单位职员聘用工作小组审核申报人员的申报条件及材料，经民主测评、申报材料公示后将推荐人员名单报至人事处。专职党政管理人员和专职辅导员分开推荐，分别填写《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》（附件3）。

4.组织评审：经人事处复审和征求校纪委意见后，学校职员聘用工作领导小组组织会议，实行材料评审，确定建议人选。

5.学校研究聘用：职员评审结果报学校研究，经学校研究确定的人选在公示无异议后，由学校发文聘用。

五、时间和报送材料要求

各单位、各部门请于2024年4月2日16：00前，将以下材料报明正楼（行政楼）404室。联系人：潘静，电话：58139373。

1.经党政领导签字盖章的基层单位职员聘用工作小组名单。

2.《南京工业大学职员职级晋升申报表》(附件2)。

3.《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》（附件3），另需电子版发送邮箱rsk@njtech.edu.cn。

4.经基层单位职员聘用工作小组审核确认的相关证明材料复印件（需组长或组长授权审核人签字、单位盖章）。

附件1：《南京工业大学职员聘用办法》

附件2：《南京工业大学职员职级晋升申报表》

附件3：《职员职级晋升基层单位推荐意见汇总表》

人事处

2024年3月19日