河海大学人事处来校专题调研

9月28日下午，河海大学人事处副处长黄永春一行来校进行专题调研。校人事处处长黄锁明、副处长徐德龙、胡秀兰及相关老师参加调研会。

黄锁明处长首先感谢兄弟院校人事处同仁的来访，表达了河海大学人事改革亮点频现，值得我校学习。他介绍了我校在人才引育、评价机制、职员制改革等方面不断探索实践，优化人才资源配置，提高人才资源使用效益。徐德龙副处长介绍了教职工奖励性绩效、业绩考核的相关政策和经验。胡秀兰副处长分享了职称评审的工作思路和做法。

黄永春副处长表示了感谢，并简要介绍了河海大学的人事人才工作的改革举措，强调人事改革要进一步激发广大教师干事创业热情，不断促进人才培养和学科建设。

随后，双方就工作实务进行了互动交流，围绕“破五维”“底线思维”“表格导向”等原则，特别就教师绩效核定、职称评审、学院考核与管理工作等难点问题进行了深入探讨。

作者：卢艺；审核：黄锁明